Nöjd vårdpersonal lockar fler
Vård och
omsorg i Jämtland/Härjedalen står inför för stora utmaningar. Bland de viktiga
frågor som diskuteras anser jag personalfrågan inom kommun och landsting vara den
viktigaste.
Utan en god
bemanning av vårdpersonal klarar vi inte att upprätthålla den vård vi har idag
och inte heller att förbättra den där så behövs. Hur många vallöften som än avges
så hjälper det inte om vi inte har några som utför allt som utlovas.
Höj vårdpersonalens
status och fokusera mer personalfrågor. Det handlar just nu bl.a. om
lönefrågor, betald specialistutbildning och arbetsmiljö för sjuksköterskor och
undersköterskor.
Utan utförare
i form av undersköterskor, sjuksköterskor, läkare, biomedicinska analytiker och
annan vårdpersonal klarar vi inte att upprätthålla en god och kompetent vård.
- Vi har inte
råd att förlora medarbetare på grund av dåligt underbyggda och
genomtänkta
politiska beslut.
- Vi har inte
råd att förlora medarbetare på grund av uppgivenhet inför nya sparbeting
- Vi har inte
råd att förlora medarbetare på grund av uppgivenhet efter en strandad
förhandling
- Vi har inte
råd med den stafettpersonal som skall ersätta de som lämnat
- Vi har inte
råd med det försämrade rekryteringsläge en dålig personalpolitik skapar
- Vi har inte
råd att förlora unga som väljer bort vårdyrkena
Vi har råd att
satsa på och vårda den personal vi har idag inom vård och omsorg.
Nöjd personal
betyder god vård och lockar också fler.
Lars-Erik
Olofsson(Kd)
Infektionsläkare