Nöjd vårdpersonal lockar fler

Vård och omsorg i Jämtland/Härjedalen står inför för stora utmaningar. Bland de viktiga frågor som diskuteras anser jag personalfrågan inom kommun och landsting vara den viktigaste.

Utan en god bemanning av vårdpersonal klarar vi inte att upprätthålla den vård vi har idag och inte heller att förbättra den där så behövs. Hur många vallöften som än avges så hjälper det inte om vi inte har några som utför allt som utlovas.

Höj vårdpersonalens status och fokusera mer personalfrågor. Det handlar just nu bl.a. om lönefrågor, betald specialistutbildning och arbetsmiljö för sjuksköterskor och undersköterskor.

Utan utförare i form av undersköterskor, sjuksköterskor, läkare, biomedicinska analytiker och annan vårdpersonal klarar vi inte att upprätthålla en god och kompetent vård.

- Vi har inte råd att förlora medarbetare på grund av dåligt underbyggda och  

genomtänkta politiska beslut.

- Vi har inte råd att förlora medarbetare på grund av uppgivenhet inför nya sparbeting

- Vi har inte råd att förlora medarbetare på grund av uppgivenhet efter en strandad

förhandling

- Vi har inte råd med den stafettpersonal som skall ersätta de som lämnat

- Vi har inte råd med det försämrade rekryteringsläge en dålig personalpolitik skapar

- Vi har inte råd att förlora unga som väljer bort vårdyrkena

Vi har råd att satsa på och vårda den personal vi har idag inom vård och omsorg.

Nöjd personal betyder god vård och lockar också fler.

Lars-Erik Olofsson(Kd)

Infektionsläkare